Objetivos Smart: Inteligencia y estrategia para planear

De como los sueños en acción llegan a ser objetivos.

Todo empezó con un punto, un átomo en el espacio, una linea en la infinidad del cosmos; luego nacieron las estrellas, las galaxias, los planetas, sistemas solares y el Universo como lo conocemos. 

Acto seguido  la mente del ser humano concibió las ideas, los sentimientos, los pensamientos y los sueños. Finalmente estas ideas se materializaron, dejaron de ser sueños para convertirse en hechos concretos; llegaron a ser obras de arte, monumentos, grandes empresas e inventos científicos que revolucionaron nuestra historia.

¿Como sucedió? A través de una conversión de los sueños en objetivos y de objetivos en acciones.

Hoy te quiero hablar y enfatizar como llevar a cabo este proceso de una manera simple y natural a través de uno de los métodos mas eficaces que he conocido: El método para fijar y cumplir objetivos SMART.

SMART es una sigla en ingles que se traduce como "Inteligente". No obstante mas allá de inteligencia es imprescindible que tengas en cuenta que la estrategia es un ingrediente clave para llevar tales objetivos a la acción, esto implica el conocimiento de las variables internas y externas que pueden rodear tu camino. 

SMART es un método tan versátil, lleno de sabiduría practica y sencillez que puede ser aplicado a prácticamente cualquier instancia de tu vida: Negocios, relaciones, estudios, familia, lo que se te ocurra...

Cada letra es un acronimo del paso a paso para determinar tus objetivos personales de manera correcta y facilitar su cumplimiento de la manera mas efectiva posible. Sin mas preámbulo iniciemos este viaje  para ayudarte a fijar y alcanzar todos tus objetivos de manera inteligente:

Objetivos SMART en accion.

Specific (Especifico).

Como primera medida cuando fijes un objetivo este tiene que ser lo mas especifico y definido en los términos propicios. En este sentido no podemos ser tibios ni medias tintas. Expresiones ambiguas como: Quiero estudiar mas, quiero hacer mas ejercicio, ser mas productivo, entre otras que nos decimos constantemente son solo saboteadores de nuestros objetivos y productividad.

La razón por la cual la mayoría no tiene objetivos o metas claras ( o mas aun rara vez las alcanzan) es debido a la falta de sentido y claridad en su propósito, esto produce automáticamente debilidad y autosabotaje. 

Entonces para ayudarte a cambiar el enfoque, necesitas cambiar tu pensamiento y tu lenguaje para crear objetivos específicos diciendo: Voy a estudiar 10 horas por semana, voy a  hacer ejercicio 3 días a la semana, voy a planificar mi día con una semana de anticipación para asi regular el tiempo de manera mas productiva.

Un objetivo SMART especifico normalmente responde a preguntas tales como: ¿Que? ¿Como? ¿Cuando? ¿Donde? ¿Cual?

Measurable (Medible). 

Una de las maneras mas sencillas de asimilar el concepto de medición es remitirnos a las operaciones matemáticas básicas: Cuando estabas aprendiendo a sumar o restar normalmente lo hiciste a base de un objetivo tangible o medible para poder facilitar tu aprendizaje( llámese manzanas, peras, naranjas) esto es porque la mente humana distingue y asimila mas fácilmente cantidades concretas ilustradas en objetos o imágenes.

Esta misma lógica funciona igualmente en el proceso de establecer objetivos, por tanto necesitas que tu objetivo sea tangible: Tócalo, huélelo, saborealo todos los días como aquella dulce fruta o golosina gracias a la cual aprendiste a sumar y restar.

Complementando uno de los objetivos SMART del ejemplo anterior la medición vendría siendo: Voy a estudiar 10 horas por semana durante el próximo semestre para obtener mínimo 4 en el examen final . Notese que aquí ya hablamos de una especificacion en el tiempo de estudio y una variable medible que vendría siendo la calificación.



 

Attainable(Alcanzable). 

Tu objetivo tiene que ser alcanzable dentro de los recursos y herramientas que tienes a tu disposición bien que estos sean físicos, intelectuales o de cualquier otra índole . En liderazgo, administración, estrategia o negocios jamas hablamos de utopías o fantasías (esto ultimo esta reservado para las novelas de ficción).

Un objetivo alcanzable alude a tus capacidades personales reales y a las de tu negocio. Se consciente de lo que tienes y puedes lograr con ello. No esta mal ser ambicioso pero siempre se cauto con tus limites y expectativas. 

Por ejemplo si estas interesado en iniciar un plan de ahorro e inversión para un negocio con un capital semilla de digamos 1000 dolares no puedes pretender recuperar tu ganancia entera al mes siguiente ( a menos claro que tu meta sean los mercados de alta liquidez con elevado riesgo como el Forex, los derivados financieros o las criptos), pero si eres un pequeño inversor que prefiere la estrategia del caracol (lento pero seguro) en un negocio tradicional con bajo riesgo y a largo o mediano plazo tus expectativas deben ser acordes y realistas a tu meta.

Relevant (Relevant).

Otro de los pasos clave que necesitas tener en cuenta para la fijación de tus objetivos y el cumplimiento de los mismos es darles la relevancia o importancia que estos merecen dentro de tu camino de vida.

Una manera sencilla de entenderlo es la motivación que te lleva por ejemplo cada mañana a levantarte bien sea para ir al colegio, universidad o trabajo. ¿Que sientes en aquel preciso momento? ¿Que tan importante para ti es acudir a tu centro de estudios o trabajo? ¿ Que propósito te mueve tras de ello? ¿Aprendizaje, crecimiento o simple rutina o monotonía?

Si la respuesta tras los interrogantes anteriores no es mas que inercia, automatismo y rutina probablemente no tengas propósitos y objetivos claros que te guíen a ser una mejor versión de ti cada día. Pero no te preocupes todo lo que necesitas es:

Hacer que tu objetivo sea mas fuerte que tus excusas, de esta manera lograras que este tenga propósito, que valga la pena, que sea relevante.

Timely (Orientado en el tiempo): No menos importante que los estadios anteriores y uno de los aspectos que la mayoría ignora esta relacionado con el hecho de establecer un plazo o fecha limite para el cumplimiento de nuestro objetivo. 

A la mayoría le parece innecesario, irrelevante poco sustancioso; pero la verdad es que este paso es uno de los pilares fundamentales del método SMART tan importante como los anteriores. El hecho de establecer una fecha para cumplir nuestro propósito desata todo nuestro mejor potencial y capacidad, moviliza nuestros recursos hacia la acción y nos ayuda a vencer la procastinacion. 

Piensa lo siguiente: ¿De que manera crees que los grandes atletas, artistas y científicos se formaron para lograr lo que lograron? No fue solo gracias a su disciplina y perseverancia. El hecho de tener un horizonte claro en el tiempo fue uno de los mas poderosos catalizadores que los llevo a ser lo que fueron. !En otras palabras, tienes que saber donde estas y a donde quieres llegar!

Recomendaciones finales.

El planteamiento y consecución de objetivos es un proceso constante que trae consigo desafíos, tropiezos pero también mucha satisfacción. Sera un camino de aprendizaje y reaprendizaje a través del cual te conocerás mejor a ti mismo y por supuesto desarrollaras esa semilla latente de liderazgo personal que tu y todos nosotros llevamos por dentro. 

Quiero que seamos compañeros de viaje de aquí en adelante y compartir contigo algunos de las experiencias y aprendizaje mas valiosos  para que podamos crecer juntos en este proceso y alcanzar el equilibrio personal y profesional que todo líder necesita para hacer de su vida una verdadera obra de arte con dignidad y propósito:

• Convierte tus sueños en objetivos y trabaja en ellos de manera SMART. 

• Como el aire llena tus pulmones y el agua tu sistema entero permite que ese objetivo que tanto quieres llene tu cuerpo y tu mente hasta que no quede en ti la mínima muestra de pretexto o procastinacion.

• Persigue paso a paso cada uno de tus objetivos SMART, concediéndole la importancia y relevancia que merece. Se como el granjero que cuida con igual esmero a todas las flores y arboles de su jardín pero que conoce el tiempo de florecimiento de cada una y la prioridad que merecen en una estación determinada.

Feliz año y feliz semana
Nos vemos el siguiente lunes en otro post.